Beschreibung
In diesem Kurs lernst du die Grundlagen zur Lösung von Dienstverhältnissen. Du wirst mit den relevanten rechtlichen Aspekten des Arbeits- und Sozialrechts vertraut gemacht. Die Themen umfassen Vertragskündigungen, Abfindungen und arbeitsrechtliche Ansprüche. Du erfährst, wie man rechtliche Konflikte im Zusammenhang mit Dienstverhältnissen analysiert und löst. Am Ende des Kurses wirst du in der Lage sein, fundierte Entscheidungen zu treffen und rechtliche Rahmenbedingungen zu verstehen.
Tags
#Arbeitsrecht #Personalmanagement #Konfliktlösung #Rechtsgrundlagen #Kündigung #Sozialrecht #Dienstverhältnisse #Rechtsansprüche #Rechtsanalyse #AbfindungTermine
Kurs Details
Rechtsreferendar:innen Personalverantwortliche Studierende der Rechtswissenschaften Fachkräfte im HR-Bereich Interessierte am Arbeitsrecht
Der Kurs behandelt die rechtlichen Rahmenbedingungen und Verfahren zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Dabei werden sowohl die Rechte der Arbeitnehmer:innen als auch die Pflichten der Arbeitgeber:innen thematisiert. Ziel ist es, ein tiefes Verständnis für die komplexen Aspekte des Arbeits- und Sozialrechts zu entwickeln, die bei der Lösung von Dienstverhältnissen eine Rolle spielen.
- Was sind die häufigsten Gründe für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses?
- Welche Rechte haben Arbeitnehmer:innen bei einer Kündigung?
- Wie wird eine Abfindung berechnet?
- Welche Rolle spielt das Arbeitsgericht bei Streitigkeiten?
- Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung?
